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黄垓镇加强党风廉政建设促发展

2019-01-16 09:23 | 来源:|作者:

近年来,黄垓镇认真贯彻落实全面从严治党工作要求,注重把管党治党和党风廉政建设放在重中之重位置,主动强化政治担当和学习教育,有效提升了镇村党员干部的廉洁自律意识,树立了不忘初心、奋发有为、勤政为民的新形象。

落实主体责任,增强廉洁自律责任感。该镇把全面从严治党党风廉政建设纳入整体工作,与经济和中心工作同安排、同落实、同检查、同考核,实行“一岗双责”,对班子成员进行责任分工,做到既管己,又管人,既抓经济、业务工作,又抓党风廉政建设;定期召开专题党委会、党政联席会,强化责任落实,严格要求镇村领导干部坚持原则,敢抓敢管,履职尽责,形成一级抓一级、层层抓落实的推动机制;建立完善反腐倡廉机制,逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》,聘请廉情民意监督员,设立党员干部廉政巡视岗,发放党员群众联系卡,构筑纵横到边的监督管理体系,增强党员干部廉洁自律意识;落实述职述廉制度,将部门和村“两委”负责人纳入述廉对象,完善“千分制”考核机制,强化责任追究,对党员干部失教、失管造成严重后果和不良影响的,一查到底,从严追究。

加强廉政建设,营造优良发展环境。该镇不断探索党员干部廉政建设的新举措,采取集中监督、社会监督与评议监督有机结合的方式方法,将有关部门进行资源整合,实行联合办公、集中监察,防止、杜绝部门之间和干部之间推诿扯皮现象的发生,严格问责不作为、乱作为的责任人;组织党员干部到村、到企业明察暗访,坚持每季度进行一次公开评议,及时解决反映强烈的突出问题,确保党员干部廉洁服务、高效服务。

加强作风建设,提升干部服务能力。该镇扎实推进“干部作风建设提升年”活动,严格执行“禁酒令、禁驾令、禁赌令”,各项工作实行服务承诺制、限时办结制和行政问责制,大力推行“一线工作法”,确保决策在一线落实、问题在一线解决、能力在一线体现,引导党员干部把精力用在落实工作上、放在服务经济发展上。注重在针对性上下工夫,切实解决好党员干部存在的“旧、小、慢、差、懒、松、散”等不良现象,树立想干、敢干、会干的思想,增强加快发展的胆略气魄,树立奋勇争先、追求卓越、争创一流的工作理念;注重在时效性上下工夫,在开展工作、发展经济上做到领导干部带好头,让党员干部有劲头,使群众发展有盼头,积极开展“我为黄垓发展献良言”活动,认真学习外地先进经验,增强时不我待、加快发展的危机感、责任感和紧迫感;注重在服务性上下功夫,增强公仆意识,坚持以人为本、依法行政的服务观念,从解决影响经济发展的矛盾和问题入手,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,把发展经济、惠及百姓、造福群众的好事办在关键处,办到群众的心坎上,加强党员干部培训,推进“两学一做”常态化,变“要我学”、“要我干”为“我要学”、“我要干”,力求实现由“实践型”、“经验型”向“技能型”、“服务型”转变;注重在作风转变上下工夫,以优良党风政风带民风,扎实开展“为官不为专项整治”活动,大力支持纪委监督执纪,2018年全镇共立案10起,结案10起,给予党政纪处分24人,其中党内警告11人,党内严重警告8人,留党察看1人,开除党籍2人,组织处理2人,通报、诫勉10人,约谈50余人次,扎实推进扫黑除恶工作,动员党员干部和群众深入摸排线索,大胆检举揭发,累计摸排线索16条,打掉了一个黑恶犯罪团伙,在全镇营造了平安和谐的整治生态环境,得到了广大群众的一致好评。

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